OKR
Objectives and Key Results
한 줄 요약
도전적인 목표(Objective)와 이를 검증할 핵심 결과(Key Results)를 함께 정하는 목표 관리 방식.
쉽게 풀면
Objective는 ‘무엇을 이루고 싶은가’를 표현하는 방향성 있는 목표이고, Key Result는 그 목표에 얼마나 가까워졌는지를 확인하는 측정 가능한 결과예요. 보통 한 Objective에 2~5개의 Key Result를 둡니다.
이렇게 씁니다
- “이번 분기 Objective는 신규 사용자의 첫 성공 경험을 높이는 거예요.”
- “Key Result는 첫 주 재방문율을 35%까지 높이는 것으로 잡았어요.”
헷갈리기 쉬운 포인트
- 할 일 목록을 Key Result로 쓰면 목표 관리가 아니라 업무 관리가 됩니다.
- 측정 방법과 기준 시점을 함께 정하지 않으면 결과 해석이 엇갈립니다.
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